ご挨拶
ご挨拶

谷口社会保険労務士事務所のホームページヘお越し頂きましてありがとうございます。
特定社会保険労務士の谷口健司です。

当事務所は、経営活動の中で発生する人事労務に関する課題やお悩みを御社と共有し、
人事労務の専門家として、御社の安定的な経営の実現に向けて誠意をもってサポート
させて頂きます。

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

メンタルヘルス不調により休業した労働者の状況と企業としての対策2026/09/08
定期健康診断等の診断項目変更と健康診断にまつわるよくある質問2026/09/01
50.9%まで上昇した男性の育児休業取得率2026/08/25
シフト制で働く従業員の年次有給休暇の付与日2026/08/18
2年連続で1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数2026/08/11

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
shoshiki813.docx  shoshiki813.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

時間外労働や休日労働をさせる場合には「36協定」が必要です
36協定を作成・締結する際の注意点や健康福祉確保措置についてわかりやすく説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2026年9月
nlb1686.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>>本文へ

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